24. lap. �sszesen 29.
Részmunkaidõs foglalkoztatás
akkor beszélhetünk részmunkaidõs foglalkoztatásról, ha az adott munkakör ellátása napi 2-6 órában is lehetséges, tehát nem igényli a napi 8 órát. A munkabér a munkaidõ hosszával (itt éppen a "rövidségével") arányosan kevesebb. Rugalmas munkaidõ-beosztás ha a munkaidõn belül csak egy meghatározott idõt kell kötelezõen a munkahelyen eltölteni (törzsidõ), a fennmaradó idõ ledolgozásának idõpontját a munkavállaló dönti el (peremidõ). Pl.: 8 órás munkanap esetén: délelõtt 10-tõl délután 1-ig kötelezõ minden irodai dolgozónak a munkahelyen tartózkodnia, munkát végeznie, de a fennmaradt 5 órát ledolgozhatja 10 elõtt, vagy 1 után, vagy megosztva, munkafeladatainak elvégzéséhez igazítva.
Sales manager
Üzletvezetõ, feladata általában a szolgáltatás értékesítése, kapcsolattartás az ügyfelekkel, szerzõdéskötések, új termékek bevezetése
Shareholder value
Egy adott vállalatnak azt a célját jelenti, hogy hosszú távú értékét fokozza és ezáltal növekvõ árfolyamokhoz és busás osztalékhoz segítse hozzá a részvényeseket.
Stratégiai szövetség
Amikor legalább két vállalat hosszú távú megállapodást köt, amely mindkettõjüknek elõnyös. A vállalatok megõrzik a függetlenségüket a saját stratégiájukat illetõen.
,
Karrier 
Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!