Állásszerzés
Ismét Állásbörze
Az idén is megrendezi a Karrier Iroda a SZTE állásbözéjét március elején, most azonban egy előkészítő programsorozat is indul ahol tanácsadók segítenek az álláskereséshez szükséges készségek fejlesztésében.
Vállalati kultúrák és munkavállalás
Kiket keres az álláspiac?
Jó az agyelszívás?
Mi alapján történik a kiválasztás?
Levelezési minta: önéletrajz és kísérőlevél
Karrier
JAM -Az életrevaló tudás
Rendhagyó árnyéknap a kaszárnyában
Karriertanács
Az egyéni vállalkozás
EUkarrier
Pályakezdőknek 2.
Pályakezdők munkatapasztalat szerzési támogatása

Programajánló
Július 2018
H K S C P S V
2526272829301
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Ebben a hónapban
Állás és karrier
Állásszerzés
Álláskeresési stratégiák
Karriertanács
A társas vállalkozás
EUkarrier
Pályakezdőknek 2.
Pályakezdők munkatapasztalat szerzési támogatása

Állásszerzés Állásszerzés
Álláskeresési stratégiák
Munkatársunktól   2006 May 15, Monday  

Ha állást keresünk, legjobb, ha a a sajtóból, az interneten és ismerősök körében is tájékozósunk a lehetőségekről, de oda is adjuk be pályázatunkat, ahol most nincs szabad pozíció, de szívesen dolgoznánk.
  Hozzászólások Nyomtat E-mail PDF

Álláskeresési stratégia megválasztása alatt azt értjük, hogy a munkát kereső egyén lehetőségeinek felmérése után elhatározza, milyen állásokat pályáz meg és/vagy milyen cégekhez adja be önéletrajzát.
Azt is eldönti mennyi időt és energiát fordít az álláskeresésre, mennyi időt vár a visszajelzésekre, mit szeretne elérni (milyen fizetést, kompenzációt, előrejutást). E kérdések megválaszolása után több módszer is követhető.

Van olyan, aki:

• összeírja azt a 10-15 cégnevet, ahol szívesen dolgozna és eljuttatja hozzájuk önéletrajzát

• megpályáz minden marketing területen kiírt állást, ami a sajtóban fellelhető

• elküldi pályázatát az összes állásajánlatra, ahol közgazdászt keresnek

• csak az Interneten keresgél: vállalatok honlapjainak karrier lehetőségeit, tanácsadó cégek adatbázisait célozza meg

• ismerőseit kéri meg, járjanak közben az érdekében ennél vagy annál a munkáltatónál

és így tovább.

Javaslatunk szerint a fentiek és az általunk meg nem nevezett módszerek együttesen is használhatók, kihasználva a szinergiában rejlő lehetőségeket.


Forrás:

 

  • Debreceni Egyetem - Pont Szolgáltató központ
  • Szegedi Tudományegyetem - Hallgatói Állásközvetítő és Karrier Iroda
  • Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem - Karrier Iroda
által kiadott KARRIER CD 2003


Hozzászólások Kedves Olvasó! Jelentkezzen be és akkor hozzászólhat a témához!



Webradio.hu - Szegedi, országos és sport hírek a nap 24 órájában!:Hírek arrow Karrier arrow Álláskeresési stratégiák



Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player


Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player