Vannak olyan felsõoktatási intézmények, illetve ezeken belül oktatott szakok, ahol a diploma feltétele a kötelezõ szakmai gyakorlat letöltése. Ez alól nem bújhatnak ki a diákok. Az ilyen, központilag elõírt gyakorlatok letöltéséhez segítséget nyújtanak az egyetemek, melyek számos céggel kapcsolatban állnak. Ha a hallgató ezt az utat választja, akkor könnyebb dolga van, mint ha maga keresgél a lehetõségek között. Az iskola segítségével talált gyakorlati hely esetén nem biztos, hogy olyan céghez kerül ahol érdeklõdésének illetve szakmai területének megfelelõ munkát biztosítanak számára.
A diákszervezetek segíthetnek
Mint az élet több területén, így a munkakeresés eseté is mindenkinek saját magának kell a lehetõségeit feltárni és döntést hoznia. Az elindulásban és a keresgélésben számos, az egyetem mellett mûködõ szervezet segíti a diplomásokat.
A külföldi gyakorlat ritkán "nyári", a hallgatók legtöbbször a második és harmadik negyedévben utaznak külföldre. Egy-egy lehetõségre maximum 3 diák jut. Nincs magára hagyva az utazásnál sem: bár költségeit neki kell állnia, a külföldi AIESEC-esek segítenek a lakáskeresésben és bérlésben is. Ha valaki már egyetemistaként belekezd karrierje építésébe, kapcsolatépítésre vagy tapasztalatszerzésre fordítja szabadidejét, akkor a kereséssel jobb, ha nem várja meg a nyári szünetet. A legjobb, ha már a tavaszi állásbörzéken nekilát a keresgélésnek, és akár a helyszínen leadja jelentkezését.
Ha nem használja fel az álláskeresés fent említett csatornáit, és postán jelentkezik vagy telefonon keresi meg a cégeket, a tapasztalatok szerint 2-3 beszélgetés után bizonyosan csüggedten feladja próbálkozásait. Mivel azonban hajtja az elhatározás, tovább folytatja a keresést, de a 15. cég után már biztos lesz abban, hogy protekció és ismerõsök nélkül sajnos nem megy.
A cégek oldaláról
A tapasztalatok azt mutatják, hogy a cégek HR osztályának munkatársai gyorsan, általánosságban nyújtanak információt a szervezet által biztosított szakmai gyakorlati helyekrõl. A rövid és tömör tájékoztatás után a leggyakoribb tanácsa a HR-esnek, hogy a pályakezdõ küldje el önéletrajzát, és ha a cégnél felmerül a végzettségének megfelelõ munkakör, akkor majd értesítik.
,
Karrier 
Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!