![]("http://allasborze.webradio.hu/kepek/karriertanacs/karriercd220x224.jpg")
Bizonyára Te is lelkesen láttál hozzá tanulmányaidhoz abban a reményben, hogy a diploma birtokában elõnyt szerzel "csupán" érettségivel rendelkezõ társaiddal szemben és, hogy az iskola elvégzése után könnyebb lesz az érvényesülés. Büszke vagy eredményeidre, és amikor végre szeretnéd a hasznodra fordítani a befektetett idõt, energiát, pénzt: szembesülsz az elhelyezkedés nehézségeivel.
Némi elõnyre tettél szert a többiekkel szemben, ha már a fõiskolai évek alatt vállaltál kisebb, esetleg részmunkaidõs munkákat, de ez esetben sem dõlhetsz hátra székedben önelégülten, hiszen a munkahely keresés gondjai még csak ezután kezdõdnek számodra. Kevéske gyakorlatod (ami ritkán azonos szakmai tapasztalattal) leginkább arról tanúskodik: van benned akarás, és a munkavégzéshez való hozzáállásod dicséretet érdemel.
A diploma az érvényesülés útjára való lépés egyik eszköze, de megléte, önmagában még nem garantálja számodra a sikeres elhelyezkedést. Karakteres személyiség jegyeid mellett az álláskeresésre történõ tudatos felkészülés ugyancsak nélkülözhetetlen ebben a folyamatban. Ez utóbbihoz számtalan hasznos írásos anyagot találhatsz különbözõ kiadványokban és az interneten.
A személyre szabott konzultáció azonban minden más módszernél a leghatékonyabb. Kaphatsz általános tanácsokat körülményeid és személyiséged ismerete nélkül is, de mivel Te magad körülményeidben és személyiségedben "egyedi" vagy, a tanácsadás is akkor eredményes, ha egyedi.
Aki bármiben kezdõ, az mindenekelõtt bizonytalan, és szüksége van megerõsítésre, útmutatásra. Az alábbi kérdéseket gondolatébresztõnek szánom, hogy rávezesselek, milyen kétségek okozzák, és idõvel fokozzák tanácstalanságodat:
Megfelelõ a pályázatom (önéletrajzom és motivációs levelem tartalma és formája)?
Hatékony forrásokból keresek állást?
Rám szabott pozíciókra jelentkezem?
Meddig mehetek el a pályázati anyagok utánkövetésében?
Miként készüljek fel, hogyan hangolódjam rá az interjúra?
Milyen kérdésekre számíthatok a HR-estõl, illetve a leendõ vezetõmtõl?
Nekem lehetnek-e kérdéseim, s ha igen, mire terjedhetnek ki?
Milyen példákkal tudom a személyiségemet a legtermészetesebb módon érzékeltetni?
Mennyi bért kérhetek (bruttóban, nettóban, éves vagy havi, fix és egyéb juttatások, stb.)?
Hogyan összegezzem motivációimat?
Mivel munkatapasztalatom nincs vagy csak minimális, hogyan tudom elhitetni, jó munkaerõ leszek?
Milyen az elsõ benyomás velem kapcsolatosan (objektív visszajelzés)?
És még számtalan a fentiekhez hasonló kérdésre keresed a választ, melyekre a feleletet megtalálni szakember segítségével hatékonyabban sikerül.
A karrier-tanácsadás interaktív tevékenység, arra Neked is elõzetesen fel kell készülnöd kérdéseiddel. Összegezd magadban milyen lépéseket tettél ez idáig az elhelyezkedésed érdekében, milyen elutasító válaszokat kaptál és vajon miért. Bíznod kell a karrier-tanácsadóban. Õszinteség, nyitottság, együttmûködési készség nélkül nem vezethet eredményre a konzultáció. Akkor tudod alkalmazni a kapott tanácsokat, ha akarod is alkalmazni õket. Aki sablon-válaszok mögé bújik, a segítõ kritikát támadásként éli meg és egy újabb akadékoskodót lát a tanácsadóban, az nem lesz képes használni a hallottakat. Légy nyitott, hiszen a tanácsadó támogat téged az elhelyezkedésre való felkészülésben. Ne feledd, hogy az álláskeresési folyamatban a megfelelõ végzettség mellett elengedhetetlen feltétel a tudatosság, a felkészültség, a kitartás, és a türelem.
,
Karrier 
Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!