26. lap. �sszesen 29.
Szürke munka
"félig" legális munka. Van munkaszerzõdésed, ekörül minden jogszerûen van elintézve, de a munkáltatód a munkaszerzõdésedtõl eltérõen foglalkoztat, pl.: napi 4 órás munkaidõre vagy bejelentve, de valójában 8 órában foglalkoztat, ugyanannyi bérért, vagy megpótolja "zsebbõl" a munkaszerzõdésben megállapított béredet. Ez a jelenség a minimálbér 50.000 Ft-ra való emelése után még jobban megerõsödött. Gyakorlatilag az találták ki a munkáltatók, hogy 6 órás munkaidõre, és 6 órás munkabérrel jelenti be a munkavállalót a hivatalok felé (50.000 járna 8 órára, akkor a 6 órára csak 37.500 Ft bér jár, amely után arányosan kevesebb az egyéb költség is, amit a munkáltatónak fizetnie kell). Ez így még jogszerû lenne, de a valóságban a munkavállalót nem 6 órában, hanem 8 órában foglalkoztatja a munkavállalót a 6 órára járó bérért (tehát nem túlóra lesz ez a +2 óra!). Ez a szürkemunka! Mivel nem szabályszerû, ezért fenn áll a lebukás és a büntetés veszélye is!
Tanácsadó cég
Legtöbbször (egy adott cég megbízásából) hirdetéseket adnak fel, amelyben közlik az adott munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket, amelyeket a megbízó cég határoz meg.
Tanulmányi szerzõdés
a munkavállaló a munkáltatóval tanulmányi szerzõdést köthet, amely következtében a munkáltató bizonyos mértékû támogatást vállal a munkavállaló tanulmányai során (pl.: jegyzetvásárlás, költségtérítés fizetése, utazási költségek fedezése stb.), és ennek fejében a munkavállaló vállalja, hogy a szerzõdésben meghatározott ideig (0-5 évig) a munkáltatónál marad. Egyéb feltételek is kiköthetõk, pl.: tanulmányi átlag függvényében ösztöndíj nyújtása. Ha a tanulmányi szerzõdésben meghatározott idõnél hamarabb megszûnteted a munkaviszonyodat, akkor a munkáltatónak az általa finanszírozott költségek idõarányos részét vissza kell fizetned! Jó hír viszont, hogy, ha ezt a szerzõdést megkötöttétek, akkor a munkáltatód (elvileg) köteles a meghatározott költségeket a megjelölt tanulmányod befejezéséig finanszírozni (ha a szerzõdésben meghatározott módon teljesítesz, és most tekintsünk el az extrém esetektõl, hogy pl.: lelép a munkáltatód...). Meghatározott szabadság is jár, hogy a vizsgáidra fel tudjál készülni. Még egy fontos dolog, egyes vállalatok, szervezetek még az iskolapadban ülõkkel is szoktak tanulmányi szerzõdét kötni. Ezzel csökkentheted a tanulmányi költségeidet és biztos munkahelyed lesz a meghatározott ideig - de azért járj utána a cégnek, hogy ne érjenek meglepetések!
,
Karrier 
Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!