Karriertanács
A társas vállalkozás
Amennyiben úgy érzed, hogy csapatban jobb eredményeket tudnál elérni, és a vállalkozást sikeressé tételéhez, partnerekre van szükséged, társas vállalkozást érdemes alapítanod.
Az egyéni vállalkozás
Képzések
Beilleszkedés
Szakmai gyakorlatszerzés
Önéletrajz és kisérõ levél
Karrier
JAM -Az életrevaló tudás
Diákok, mint árnyék
Állásszerzés
Álláskeresési stratégiák
EUkarrier
Pályakezdõknek 2.
Pályakezdõk munkatapasztalat szerzési támogatása

Programajánló
M�jus 2024
H K S C P S V
29301 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Ebben a h�napban
Állás és karrier
Állásszerzés
Álláskeresési stratégiák
Karriertanács
Karrier tervezés
EUkarrier
Pályakezdõknek 2.
Pályakezdõk munkatapasztalat szerzési támogatása

Karriertanács Karriertanács
Karrier szótár
Munkatársunktól   2006 March 08, Wednesday  

A magyar nyelvû álláshirdetésekben is egyre ritkábban szerepelnek magyar szavak, így néha azt sem értjük, milyen munkára is keresnek embert. A szakzsargon megértéséhez adunk most segítséget.
  Hozzszlsok Nyomtat E-mail PDF

Öregdiák mozgalom

Egy adott felsõoktatási intézmény végzett hallgatóit összefogó szervezet. Célja, hogy a volt hallgatók tapasztalatára, segítségére is számíthasson céljai megvalósításában, erõsítse a volt hallgatói és az Egyetem közötti kapcsolatot, segítse a hallgatók és a munkaadói szféra közötti kétoldalú kommunikációt. Az iroda alapvetõ tevékenységei a folyamatos információszolgáltatás, rendezvényszervezés, az egykori hallgatók kötõdésének erõsítése, kapcsolatok ápolása. Az Öregdiákok cégeivel, vállalkozásaival különbözõ, kölcsönösen elõnyös együttmûködés kialakítása, melyek adott projektek megvalósítását teszik lehetõvé.

Prémium

a munkafeladat kitûzésekor meghatároznak egy bizonyos pénzösszeget, amely akkor jár, ha a munkavállaló, vagy a csapat a munkafeladat célkitûzéseinek megfelelõen teljesít (enek). Fõleg vezetõk körében alkalmazzák.

Pszichológiai tesztek

A tesztek az ember képességeinek, tudásának vagy személyiségének vizsgálatára alkalmas mérõeszközök. Kiegészítik az interjú során észlelteket, segítségükkel eldönthetõk a bizonytalan helyzetek. A tesztfelvételt és kiértékelést követõen készülnek el az összefoglaló megállapítások, javaslatok a jelöltrõl, elosegítendõ a végsõ döntést. A jelölt felé nagyon fontos teendõ az eredmények visszajelzése, s ha szükséges, a jövõre nézve fontos következtetések megfogalmazása, azért mert ez támpont lehet a pálya további alakítására. A tesztelés az alkalmassági vizsgálatok során sem lehet kizárólagos módszer. Ki kell egészíteni személyes beszélgetéssel, kérdoívekkel, a jelölt elõéletének vizsgálatával.

Referencia

olyan, általában írásos dokumentum, amelyet az elõzõ munkáltatódtól (de tanárodtól, szakmai gyakorlati oktatódtól is) kérhetsz, amelyben röviden jellemzi munkavégzésed, személyiséged munkához kapcsolódó elemeit. Ha sikerül egy jó nevû céghez bejutni és valamilyen rajtad kívül esõ ok, vagy jobb lehetõségek miatt váltasz munkahelyet, nem árt, ha kérsz a volt munkáltatódtól referenciát. Ha jól dolgoztál, elégedettek veled, jó referenciára számíthatsz, de vigyázz, mert telefonon is érdeklõdhetnek a referenciaadódnál!



Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!



Webradio.hu - Szegedi, orsz�gos �s sport h�rek a nap 24 �r�j�ban!:Hírek arrow Karrier arrow Karrier szótár



Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player


Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player