Karriertanács
A társas vállalkozás
Amennyiben úgy érzed, hogy csapatban jobb eredményeket tudnál elérni, és a vállalkozást sikeressé tételéhez, partnerekre van szükséged, társas vállalkozást érdemes alapítanod.
Az egyéni vállalkozás
Képzések
Beilleszkedés
Szakmai gyakorlatszerzés
Önéletrajz és kisérõ levél
Karrier
JAM -Az életrevaló tudás
JAM - Az életre való tudás
Állásszerzés
Mi alapján történik a kiválasztás?
EUkarrier
Pályakezdõknek 2.
Pályakezdõk munkatapasztalat szerzési támogatása

Programajánló
M�jus 2024
H K S C P S V
29301 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Ebben a h�napban
Állás és karrier
Állásszerzés
Álláskeresési stratégiák
Karriertanács
Szakmai gyakorlatszerzés
EUkarrier
Pályakezdõknek 2.
Pályakezdõk munkatapasztalat szerzési támogatása

Karriertanács Karriertanács
Karrier szótár
Munkatársunktól   2006 March 08, Wednesday  

A magyar nyelvû álláshirdetésekben is egyre ritkábban szerepelnek magyar szavak, így néha azt sem értjük, milyen munkára is keresnek embert. A szakzsargon megértéséhez adunk most segítséget.
  Hozzszlsok Nyomtat E-mail PDF

Munkakörelemzés

Az elvégzendõ munka részösszetevõinek meghatározása. Beletartozik a feladatokról, felelõsségekrõl és a munka környezetérõl szóló információk gyûjtése, tartalmazhatja a legfontosabb kapcsolatokat és célkitûzéseket.

Munkaköri leírás

A munkaköri leírás a munkaszerzõdés melléklete. Meghatározza a munkavállaló teendõit, a "szomszédos" munkakörök kapcsolódási pontjait, illetve a teljesítményértékelési rendszer alapjait., s általában a következõ pontokat kell tartalmaznia:

  • a munkakör megnevezése
  • a munkaköri leírás elkészültének dátuma
  • az összeállító és a jóváhagyó neve és aláírása
  • a munkavállaló aláírása

Emellett leírja a hierarchikus viszonyokat, meghatározza a munkakör betöltésének feltételeit, felsorolja a további szükséges képzéseket. Egy munkaköri leírás csak egy munkakörre vonatkozhat, függetlenül attól, hogy hány ember végez hasonló feladatot. Gyakori hiba, hogy ezt az okmányt nem újítják fel az idõ múlásával, a változásoknak megfelelõen, vagy eleve túlzottan általánosak a megfogalmazásai.

Munkaszerzõdés

kötelezõen tartalmaznia kell a személyi alapbéredet, munkakörödet, munkavégzési helyedet, és a munkaszerzõdést kötõ felek nevét, lényeges adatait. Csak ÍRÁSBAN lehet munkaszerzõdést kötni! Ha megállapodtatok, aláírtátok a munkaszerzõdést, a munkáltatódnak tájékoztatni kell:

  • a rád vonatkozó munkarendrõl,
  • a munkabéred egyéb elemeirõl,
  • a bérfizetés napjáról,
  • a munkába lépés napjáról,
  • a rendes szabadság mértékének számítási módjáról és kiadásának rendjérõl,
  • a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idõ megállapításának szabályairól,
  • a munkáltató kollektív szerzõdés hatálya alá tartozik-e.

A munkáltató az elõírt tájékoztatást legkésõbb a munkaszerzõdés megkötésétõl számított harminc napon belül írásban is köteles a munkavállaló részére átadni! A köztisztviselõk, közalkalmazottak jogviszonya kinevezéssel és annak elfogadásával jön létre, amely a munkaszerzõdéshez hasonló, de a szakterületre speciálisan jellemzõ elemeket tartalmaz (pl.: fizetési osztály, fokozat feltüntetése a közalkalmazottaknál).




Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!



Webradio.hu - Szegedi, orsz�gos �s sport h�rek a nap 24 �r�j�ban!:Hírek arrow Karrier arrow Karrier szótár



Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player


Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player