(MTI) - A magyar közigazgatási ösztöndíj program célja a nemzedékváltás mellett a kultúraváltás is volt - mondta Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes, közigazgatási és igazságügyi miniszter, amikor köszöntötte a program csaknem 100 végzõs fiatalját pénteken a Parlamentben.
Mint elmondta: a gyakornoki program sikeres teljesítését igazoló dokumentummal immár azon 500 fiatal közé tartoznak, akik a program 2011-es megindítása óta részt vesznek a közigazgatás megújításában.
Navracsics Tibor hangsúlyozta: 2010-ben a regenerációs program megindításával az volt a kormányzat célja, hogy a magyar közigazgatásban az intézményi és jogszabályi megújulás mellett egy nemzedéki megújulás és ezzel együtt egy kultúraváltás is megtörténjen. Ez utóbbi azonban egy hosszabb folyamat - tette hozzá.
A tárcavezetõ szerint fontos, hogy a magyar közigazgatás, szakítva a róla alkotott, sokszor téves elképzelésekkel és a rossz hagyományokkal, beidegzõdésekkel ne egyszerûen egy merev hatóságként, jogalkalmazó, aktatologató hatóságként mûködjön, hanem egy olyan érzékeny intézményrendszer legyen, amelynek minden intézménye és kormánytisztviselõje a legfõbb célnak tartsa, hogy a polgárt és ne általában a polgárokat szolgálja.
Ezért gondolták, hogy szükség van a magyar közigazgatás nemzedéki megújítására és egy olyan közigazgatási ösztöndíj programra, amely nem csak a hazai, hanem nemzetközi tapasztalatokra is épít. Immár a harmadik évfolyam fejezi be a programot, európai tapasztalatokkal, idegen nyelvek ismeretével, most ezt a most éles helyzetben is kamatoztathatják - tette hozzá.
Rétvári Bence, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) parlamenti államtitkára köszöntõjében úgy fogalmazott, hogy az elmúlt években pozitív agyelszívással próbálkoztak a magyar közigazgatásban ezzel az ösztöndíj programmal, ami jól zajlik. A parlament másfél kilométeres körzetében 5-6 ezer kormányzati tisztviselõ dolgozik, így az 500 fiatal egy majdnem 10 százalékos vérfrissítést jelent - tette hozzá.
Mint elmondta: egy cég válságmenedzselése is nehéz, ám egy ország megújítása, versenyképesebbé tétele sokkal nehezebb és összetettebb, ám erkölcsileg magasabb szintû feladat.
Az államtitkár minõséginek nevezte a programot, hiszen a magyar gyakornokoknak jó híre van a külföldi fogadó államokban, akiket visszavárnak. A minõséget az a 70 mentor is garantálja, akik folyamatosan segítik a fiatalokat és figyelemmel követik további boldogulásukat is. Ugyancsak a magas minõséget biztosítja, hogy a programra nyilvános pályázaton keresztül lehet bejutni és jelentõs a túljelentkezés.
Biró Marcell, a KIM közigazgatási államtitkára arról beszélt, hogy az elmúlt 3 évben a közigazgatásban dolgozók átlagéletkora csökkent, mert sikerült a fiatalok számára vonzóbbá tenni ezt a területet. A közigazgatásban dolgozó fiatalok visszajelzései is azt mutatják, hogy megtalálták számításaikat.
A program folytatódik, a következõ 7 éves EU-s költségvetési ciklusban célkitûzésük, hogy további 1000 fõvel növeljék az ösztöndíjasok számát - jelentette be az államtitkár. Az elsajátított ismeretek, a tapasztalatok, a talpraesettség és az elkötelezettség a fokmérõje annak, hogy a közszolgálatba dolgozók jól végzik-e a munkájukat - fogalmazott Biró Marcell.
Csonka Ernõ, a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal elnöke, mint a program szervezéséért felelõs vezetõ beszédében fontosnak nevezte, hogy a náluk gyakornokoskodó fiatalokat januártól kormánytisztviselõi státuszban tudják alkalmazni. Kiemelte, hogy a csaknem 500 végzett fiatal több mint 90 százaléka munkát is kapott a közigazgatás rendszerében.
,
Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!