Állásszerzés
Álláskeresési stratégiák
Ha állást keresünk, legjobb, ha a a sajtóból, az interneten és ismerõsök körében is tájékozósunk a lehetõségekrõl, de oda is adjuk be pályázatunkat, ahol most nincs szabad pozíció, de szívesen dolgoznánk.
Ismét Állásbörze
Vállalati kultúrák és munkavállalás
Kiket keres az álláspiac?
Mi alapján történik a kiválasztás?
Levelezési minta: önéletrajz és kísérõlevél
Karrier
JAM -Az életrevaló tudás
Bridge Fair
Karriertanács
Karrier tervezés
EUkarrier
Európai önkéntes Szolgálat
Programajánló
�prilis 2024
H K S C P S V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
Ebben a h�napban
Állás és karrier
Állásszerzés
Álláskeresési stratégiák
Karriertanács
Beilleszkedés
EUkarrier
Pályakezdõknek 2.
Pályakezdõk munkatapasztalat szerzési támogatása

Állásszerzés Állásszerzés
Jó az agyelszívás?
Munkatársunktól   2005 December 07, Wednesday  

Egy bonni kutatócsoport szerint a folyamatnak vannak pozitív hatásai is az adott országra, mivel a külföldi munkalehetõség tanulásra ösztönzi az ország ifjait, komolyabban veszik a tanulást.
  Hozzszlsok Nyomtat E-mail PDF

Azt már eddig is tudtuk, hogy az ún. „agyelszívás" káros hatással van egy-egy nemzet gazdaságára. De egy bonni kutatócsoport (Andrew Mountford, Oded Stark és J. Edward Taylor - közgazdászok) arra a következtetésre jutott, hogy ennek a folyamatnak vannak pozitív hatásai is az adott országra. A folyamat lényege, hogy a jól képzett, kiváló szakemberek a szegényebb, de a képzést biztosító országból kivándorolnak és más, gazdaságilag erõsebb országban vállalnak munkát. Az államok többségében a szakemberek képzése államilag finanszírozott, így az oktató országnak ráfizetéses, hogy ha a kiváló szakember külföldön kezdi/folytatja tevékenységét.

A kutatás eredménye szerint a külföldi munkalehetõség tanulásra ösztönzi az ország ifjait, komolyabban veszik a tanulást. Az iskola befejezése után a szakembereknek csak egy része megy külföldre munkát vállalni, többsége az anyaországban marad. Tehát az oktató országban több jól képzett szakember lesz, mint ha a hallgatókat nem ösztönözte volna a külföldre jutás lehetõsége.

Ugyanakkor a kutatás rámutat arra is, hogy bizonyos afrikai országok esetében (Ghána) a tanulmányok befejezése után a szakemberek nagytöbbsége elvándorol, így ott nem érzékelhetõ a „pozitív agyelszívás". Akkor sem beszélhetünk pozitív hatásról, amikor a szakképzetlen munkaerõ elvándorlására biztat a gazdasági helyzet, ugyanis ha a képzetlen fizikai munkásoknak nyílik kedvezõ lehetõsége más országokban munkát vállalni, akkor csökken a tanulási kedv.


Puskás Krisztina
SZTE Karrier Iroda


Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!



Webradio.hu - Szegedi, orsz�gos �s sport h�rek a nap 24 �r�j�ban!:Hírek arrow Karrier arrow Jó az agyelszívás?



Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player


Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player