Állásszerzés
Álláskeresési stratégiák
Ha állást keresünk, legjobb, ha a a sajtóból, az interneten és ismerõsök körében is tájékozósunk a lehetõségekrõl, de oda is adjuk be pályázatunkat, ahol most nincs szabad pozíció, de szívesen dolgoznánk.
Ismét Állásbörze
Vállalati kultúrák és munkavállalás
Jó az agyelszívás?
Mi alapján történik a kiválasztás?
Levelezési minta: önéletrajz és kísérõlevél
Karrier
JAM -Az életrevaló tudás
Hasznos és érdekes árnyéknak lenni
Karriertanács
Karrier szótár
EUkarrier
Pályakezdõknek 2.
Pályakezdõk munkatapasztalat szerzési támogatása

Programajánló
�prilis 2024
H K S C P S V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
Ebben a h�napban
Állás és karrier
Állásszerzés
Álláskeresési stratégiák
Karriertanács
A társas vállalkozás
EUkarrier
Pályakezdõknek 2.
Pályakezdõk munkatapasztalat szerzési támogatása

Állásszerzés Állásszerzés
Kiket keres az álláspiac?
Munkatársunktól   2005 December 20, Tuesday  

A legkeresettebb szakemberek a munkaerõ-piacon továbbra is a mérnökök, informatikusok. Nagy igény van mindezek mellett orvosokra, gyógyszerészekre is és annak se kell aggódnia, aki értékesítési, illetve marketing területen szeretne elhelyezkedni.
  Hozzszlsok Nyomtat E-mail PDF

A legkeresettebb szakemberek a munkaerõ-piacon továbbra is a mérnökök, informatikusok. Nagy igény van mindezek mellett orvosokra, gyógyszerészekre is és annak se kell aggódnia, aki értékesítési, illetve marketing területen szeretne elhelyezkedni. Ugyanakkor egyre jobban számít, hogy a pályázó mely egyetemen végzett. A nagy és jó hírû felsõoktatási intézményekben végzett hallgatók a felsorolt szakmákban sokkal gyorsabban találnak állást, mint az az álláskeresõ, aki ugyan hasonló szakon végzett, de nem annyira közismert egyetemen szerezte meg a diplomáját.
A munkáltatók ugyanakkor nem elégednek meg az egyetemi, fõiskolai végzettséggel, gyakorlati tudással és tapasztalattal rendelkezõ munkavállalóra van szükségük. A gyakorlati tapasztalatot többre értékelik egy felvételi interjún, mint a diploma minõsítését, vagy a doktori fokozatot. Fontos tehát, hogy már az egyetemi, fõiskolai évek alatt szerezzen munkatapasztalatot a leendõ munkavállaló, ezzel a saját elhelyezkedési esélyeit növeli. Közel ilyen fontosnak ítélik meg a munkáltatók a tudatos karrierépítést. Nem elég tehát a diplomaosztás elõtt ráeszmélni, hogy most már állást kell keresni, hanem már a felsõoktatásba való bekerüléskor el kell kezdeni a karrierépítést. Ebben segítik a hallgatókat az egyetemeken, fõiskolákon mûködõ karrier irodák. Szintén hangsúlyos egy-egy diákszervezetben való részvétel is.
A vállaltok ugyanakkor nem tartják elég mobilnak a munkavállalókat, általában Kelet-Magyarország, kistelepülés szóba se jöhet, ha csak nem ott lakik az állásra jelentkezõ. Gyakran elõfordul az is, hogy a pályakezdõk inkább visszautasítják az állásajánlatot, semmint hogy kevesebb pénzért elmenjenek dolgozni.

Puskás Krisztina
SZTE Karrier Iroda


Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!



Webradio.hu - Szegedi, orsz�gos �s sport h�rek a nap 24 �r�j�ban!:Hírek arrow Karrier arrow Kiket keres az álláspiac?



Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player


Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player