Megváltozott munkakĂ©pessĂ©gĂ»ek foglalkoztatását segĂtõ program indult Csongrád megyĂ©ben
MTI
2013 July 12, Friday
UniĂłs támogatással a megváltozott munkakĂ©pessĂ©gĂ»ek foglalkoztatását segĂtõ programot indĂtott Csongrád megyĂ©ben egy alapĂtvány.
|
(MTI) - UniĂłs támogatással a megváltozott munkakĂ©pessĂ©gĂ»ek foglalkoztatását segĂtõ programot indĂtott Csongrád megyĂ©ben egy alapĂtvány.     A programot indĂtĂł Progress Vállalkozásfejlesztõ AlapĂtvány az MTI-nek kĂĽldött tájĂ©koztatĂłjában arra hĂvta fel a figyelmet, hogy a legutĂłbbi nĂ©pszámlálási adatok szerint a fogyatĂ©kossággal Ă©lõ emberek 9 százalĂ©kának, a megváltozott munkakĂ©pessĂ©gĂ» emberek 12 százalĂ©kának volt munkahelye.     Miközben a hatályos jogszabályok ösztönzik Ă©s egyben kötelezik a munkaadĂłkat, hogy ilyen munkavállalĂłkat alkalmazzanak, a megvalĂłsĂtás nehezen megy - Ărták.     A Progress alapĂtvány csaknem 110 milliĂł forintos uniĂłs Ă©s hazai támogatással a megváltozott munkakĂ©pessĂ©gĂ» jelentkezõknek Ă©s a foglalkoztatásukra nyitott vállalatok szemĂ©lyzeti vezetõinek indĂtott kĂ©tĂ©ves programot.     A megváltozott munkakĂ©pessĂ©gĂ»ek elõször az Ăr Enable Ireland programban már sikerrel alkalmazott százĂłrás akkreditált kĂ©pzĂ©sen vesznek rĂ©szt, amelyben fejlesztik önĂ©rtĂ©kelĂ©sĂĽket, megtanulhatják a változás Ă©s a stressz kezelĂ©sĂ©t, erõsĂtik az önmenedzselĂ©si kĂ©pessĂ©gĂĽket. Azok, akik legsikeresebben zárják az elsõ kurzust, rĂ©szt vehetnek egy akkreditált, 380 Ăłrás asszisztenskĂ©pzĂ©sen. A tanfolyamon gĂ©pĂrást, szövegszerkesztĂ©st, irodatechnikai eszközök használatát Ă©s ĂĽgyfĂ©lszolgálati ismereteket is tanulnak. A megváltozott munkakĂ©pessĂ©gĂ» rĂ©sztvevõk - akiket mindvĂ©gig mentorok segĂtenek - a kĂ©pzettsĂ©g megszerzĂ©sĂ©vel otthonrĂłl is elláthatnak majd titkári, asszisztensi feladatokat.     A NyerjĂĽnk egyĂĽtt! cĂmĂ» programban rĂ©szt vevõ vállalkozások is többfĂ©le segĂtsĂ©gre számĂthatnak. A projektben HR-tanácsadĂłkat kĂ©peznek, akik a munkakörök elemzĂ©sĂ©vel, Ă©s a betöltĂ©sĂĽkhöz szĂĽksĂ©ges kĂ©szsĂ©gek Ă©s kĂ©pessĂ©gek feltárásával nyĂşjthatnak segĂtsĂ©get a vállalatvezetõknek az adott munkakörben alkalmazhatĂł fogyatĂ©kos vagy megváltozott munkakĂ©pessĂ©gĂ» dolgozĂł kiválasztásához. A szemĂ©lyzeti vezetõknek ĂştmutatĂł kĂ©szĂĽl a fogyatĂ©kkal vagy eltĂ©rõ munkakĂ©pessĂ©ggel Ă©lõ munkavállalĂłkkal kĂ©szĂtendõ interjĂşkhoz, Ă©s pszicholĂłgiai kĂ©pzĂ©sen vehetnek rĂ©szt.     Az országos kĂ©pzĂ©si jegyzĂ©kben szereplõ 24 hiányszakmát is megvizsgálják majd, hogy ezek közĂĽl melyekben lehetne megváltozott munkakĂ©pessĂ©gĂ» alkalmazottakat foglalkoztatni - áll az alapĂtvány közlemĂ©nyĂ©ben.
|
|
Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!