|
Törvényben határozná meg a kormány, hogy milyen indokkal lehet, vagy kell felmenteni a kormánytisztviselõket és a köztisztviselõket. Ezek között szerepel a méltatlanság és a bizalomvesztés is. Az Alkotmánybíróság korábban ugyanis megsemmisítette az indoklás nélküli kirúgás lehetõségét.
Benyújtotta a kormánytisztviselõk és a köztisztviselõk jogállásáról szóló törvény módosítását a kormány, ezekben szabályoznák, hogy pontosan milyen indokkal lehet vagy pedig kell felmenteni az érintetteket. A változtatásra azért van szükség, mert az Alkotmánybíróság korábban megsemmisítette a kormánytisztviselõk és a köztisztviselõk indoklás nélküli felmentésének lehetõségét. A javaslat szerint a munkáltató köteles megindokolni a felmentést és az okokat is bizonyítania kell.
A törvényjavaslat szövege szerint a kormánytisztviselõi és köztisztviselõi jogviszony felmentéssel akkor szüntethetõ meg, ha létszámcsökkentést kell végrehajtani, megszûnik vagy feleslegessé válik az érintett munkaköre, illetve ha a nyugdíjasnak minõsül. A jogviszonyt meg kell szüntetni abban az esetben, ha az érintettnek nem megfelelõ a munkavégzése, egészségügyi okokból nem tudja ellátni feladatát, vezetõjének bizalmát veszti vagy pedig hivatalára méltatlanná válik. Ez utóbbit meg is magyarázza a javaslat. A szöveg szerint hivatalára az a kormánytisztviselõ vagy köztisztviselõ méltatlan, aki olyan magatartást tanúsít - akár munkájával összefüggésben, akár munkahelyén kívül - amely alkalmas arra, hogy az általa betöltött beosztás tekintélyét vagy a munkáltató jó hírnevét, illetve a közigazgatásba vetett hitet súlyosan rombolja. Ilyen magatartásnak kell tekinteni különösen azt, amely a pártatlanság, a befolyástól mentesség, a hivatásetikai normák sérelmét eredményezi.
A törvényjavaslat emellett a kormánytisztviselõi jogviszony megszüntetésével szembeni belsõ jogorvoslat lehetõségét is megteremti az országos hatáskörrel rendelkezõ, úgynevezett Kormánytisztviselõi Döntõbizottság jövõ januári felállításával. A munkáltatói intézkedések megalapozottságának hatékony vizsgálata ugyanis sajátos szakértelmet, tapasztalatot, a közigazgatás belsõ viszonyainak, eljárásainak elmélyült ismertét igényli.
|
,
Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!