Programajánló
M�jus 2024
H K S C P S V
29301 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Ebben a h�napban
HĂ­rfolyam
14:42 
Csongrád megyében is támogatják a Mintamenza program terjedését
14:41 
Ukrán válság - Az oroszok hajók elsüllyesztésével foglyul ejtették az ukrán flotta egy részét
14:40 
Ukrán válság - Orosz lap: Viktor Janukovicsot állítólag infarktussal kórházban kezelik
14:38 
Versenyuszoda épül Gödöllõn
14:36 
Ukrán válság - Magyar katona vezeti az EBESZ katonai megfigyelõit
13:44 
Diszkótragédia - Fenntartotta a korábbi jogerõs ítéletet a Kúria a West Balkán-ügyben
Szeged
Szegedi hĂ­rek
Bõrgyógyászati távkonzultációs rendszert fejlesztettek Szegeden
Vízilabda ob I - Molnár Tamásék Diapolo Szeged VE néven folytatják
Színházi világnapi programok Szegeden
Választás 2014 – Bajnai: áprilisban hosszĂş távra eldõl, az ország merre halad tovább
Választás 2014 – Botka: az Orbán-kormány leválthatĂł
Magazin
Uccai dumák
Halhatatlan õsforrások
Játék
Kivirágzás vezényszóra
AutĂłk
Hihetetlen: Audi A4 Avantból rozsdás konzervdoboz
Gazdaság Gazdaság
A munka törvénykönyve módosítását kéri a húsosszakszervezet
MTI   2013 November 21, Thursday  

(MTI) - A munka törvénykönyve módosítását szeretné elérni a húsosszakszervezet, mert szerintük nem nyújt védelmet a munkahelyi szakszervezeti tisztségviselõknek.
Olvasďż˝i ďż˝rtďż˝kelďż˝s:starstarstarstarstar / 0
�rt�kelje �n is! starstarstarstarstar
  Hozzászólások Nyomtat E-mail PDF

(MTI) - A munka törvénykönyve módosítását szeretné elérni a húsosszakszervezet, mert szerintük nem nyújt védelmet a munkahelyi szakszervezeti tisztségviselõknek.

    A Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) az MTI-vel csütörtökön közölte: felhívta a térség fideszes és szocialista parlamenti képviselõi, Kovács Zoltán, illetve Gõgös Zoltán figyelmét az utóbbi idõben ismerté vált esetekre, amelyekbõl megállapítható, hogy a tavaly életbe lépett munka törvénykönyve a korábbi szabályozással ellentétben nem biztosít védelmet a munkahelyi szakszervezeti tisztségviselõknek.
    A közlemény szerint a szakszervezet akkor szembesült ezzel a problémával, amikor a Pápai Hús 1913. Kft. ügyvezetõ igazgatója azonnali hatállyal, elõzetes egyeztetés nélkül felmondott a cégnél mûködõ alapszervezete vezetõjének, aki nemcsak a HDSZ helyi elnökeként tevékenykedett, hanem elnöke volt az üzemi tanácsnak és tagja a cég felügyelõbizottságának is. Munkaviszonyának megszüntetésével súlyos sérelem érte.
    A függetlenített érdekvédõ elbocsátását a cégvezetõ bizalomvesztéssel indokolta, ami egy szakszervezeti tisztségviselõ esetében, akinek munkájához tartozik a konfliktusok felvállalása, értelmezhetetlen - mutat rá a HDSZ közleményében.
    A szakszervezet arra kérte a képviselõket, hogy az Országházban kezdeményezzék a munka törvénykönyve módosítását, hogy a választott szakszervezeti tisztségviselõk egzisztenciájuk veszélyeztetése nélkül láthassák el a szociális párbeszéd keretében vállalt feladatukat.
    A HDSZ olyan értelmû módosítást javasol, hogy bizalomvesztésre hivatkozva ne lehessen szakszervezeti tisztségviselõnek felmondani, valamint azt, hogy a munka törvénykönyve 273. paragrafusa egészüljön ki egy új bekezdéssel, miszerint "a választott szakszervezeti tisztséget betöltõ munkavállalóval szemben alkalmazandó azonnali felmondás elõtt elõzetesen ki kell kérni a megfelelõ szakszervezeti szerv véleményét".
    A szakszervezeti vezetõ elbocsátásával kapcsolatban Uzsoky András, a csõdeljárás alatt lévõ Pápai Hús 1913 Kft. ügyvezetõ igazgatója az MTI-nek október elején azt mondta: a szakszervezeti titkár nem a munka törvénykönyve szerint végezte a szakszervezeti munkáját és súlyosan megszegte a gyár belsõ szabályait. Az elbocsátás dolgozói bejelentésre indult, a belsõ vizsgálat olyan anomáliákat tárt fel, amelyeket köztulajdonban lévõ cég nem nézhet el - hangsúlyozta akkor az ügyvezetõ igazgató.


Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!



Webradio.hu - Szegedi, orsz�gos �s sport h�rek a nap 24 �r�j�ban!:Hírek



Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player


Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player