Milyen az õszi párizsi divat?
Divat a szürke és a retro. De valójában bármi felvehetõ, csak a viselõjét tükrözze.
Mások ott a nõk?
Nem hiszem, hogy mások. Itt is szeretik a szépet, mint bárhol máshol a világon.
És a férfiak?
Többet mosolyognak és talán udvariasabbak is. Általánosságban elmondható az emberekre - legalábbis, ahogyan én érzékelem-, hogy több a kommunikáció közöttük és sokkal inkább tudják élvezni a jelen jó pillanatait, mint otthon. Pedig ez egy nagyváros, ahol nem könnyebb az élet, mint máshol. De viselhetõbbek a mindennapok, ha megengedjük magunknak, például hogy üldögéljük egy parkban és beszélgessünk, vagy olvassunk egy jó könyvet.
Párizsi tartózkodásodnak mi a valós oka, mi a cél?
Nyelviskolába járok minden nap, hogy igazán jól megtanuljam a nyelvet. A jogi életben fontos a francia. Szeretném a munkámban használni. Ez azt is jelzi, hogy újabb feladatokat is vállaltam a meglévõk mellett. És hogy miért éppen Párizs? Mert valami nagyon régóta vonzott ide. Most azt is megtudhatom, mi volt az.
A nõi vezetõk ma mennyire jártasak más kultúrák- idegennyelvek ismeretében, tartják a lépést a férfi fõnökökkel?
Ebben egészen biztosan nincs különbség. Eltérés gondolkodásban, reakciókban van.
Hogyan lettél cégvezetõ?
Elsõ diplomám alapján a segítõ szakmában kezdtem. Öt évet dolgoztam a pszichiátriai rehabilitációban, szociális munkásként. Fontos idõszaka ez az életemnek. Majd elkezdtem jogot tanulni és mellette a MÉH Zrt.-nél beosztottként dolgoztam. Az itt töltött elsõ éveim az ismerkedés és a döntés jegyében teltek. Végül úgy döntöttem, tovább viszem, amit édesapám megteremtett. A helyettese lettem és közben európa-jogi szakjogász. Most is emberekkel foglalkozom, csak egy kicsit másképpen.
Nem túl nagy cég a MÉH Rt. egy nõ számára? Vagy e tekintetben értelmetlen a kérdés?
A cégvezetés nehézsége, véleményem szerint nem feltétlenül a cég nagyságától függ. Sokkal inkább a személyiség és az ennek megfelelõ és hatékony vezetõi stílus kialakításától. Ez kezelhetõ méretnek tûnik számomra.
Hogyan fogadtak a munkatársak beosztottak, mikor a meglett korú férfiember vezetõt felváltotta a fiatal nõ?
Igazán sokféle reakciót váltottam ki. Volt, aki együtt tudott jönni velem és volt, aki nem.
Azonos módon kezeled-e a cégnél a nõi és a férfi dolgozókat? Különbözõ bánásmódot kívánnak meg a különbözõ nemek?
Az emberek kívánnak különbözõ bánásmódot. De van amit mindenkitõl egyformán elvárok: a szakmai igényességet, egymás tiszteletben tartását, õszinteséget és közös munkát. Természetesen nem hagyhatom figyelmen kívül, hogy nõ vagyok és ez más mechanizmusokat indít el, mint egy férfi vezetõ. Van ennek elõnye és persze hátránya is. Meg kell tanulni kezelni a helyzeteket.
Téged egy nagyobb vezetõi tanácskozáson vagy összejövetelen egyenrangúként kezelnek a férfi cégvezetõk?
Ma már igen, de ezért meg kellett küzdeni. Külön nehezítette a helyzetemet, hogy édesapám mellett kellett "letenni a saját névjegyemet". Hajlamosak az emberek közhelyesen gondolkodni: Itt egy fiatal nõ, aki bájos és az apja lánya, nem több. Nos, ezt áttörni csak türelemmel és önmagam következetes képviselésével lehetett. Az a fajta ember vagyok, aki szereti tudni, miért van ott, ahol és mit tud érdemben hozzá tenni a dolgokhoz. Vagyis szeretem használni azt, amit tudok: az ismereteimet, a tapasztalataimat, a világlátásomat, a megérzéseimet. Az kellett, hogy a környezetem is megérezze, megértse ezt. Sikerült. Most, hogy nem vagyok otthon, hiányolnak a találkozókról, tárgyalásokról.
Mennyi idõt kell a munkáddal töltened, hogy mindig a toppon légy szakmailag?
Nehéz ezt megmondani. Nem tehetõ le ez a munkaidõ végeztével. Bár a segítõ szakmában is erre szocializálódtam. Folyamatos nyitottság, érdeklõdés és tanulás kell. Viszont fontos, hogy csak önmagamért is tegyek dolgokat. Különben gyorsan felõrli az embert a mindennapos készenlét és felelõsség. Nem csak a tudásnak, a léleknek is rendben kell lenni.
És nõként mennyi idõt adsz magadnak reggelente?
Mivel késõn fekvõ vagyok, reggelente mindig alkudozom az idõvel és perceket lopok még az alvásnak. Ez azt is jelenti, hogy végül gyorsan kell elkészülnöm. Nem mindig könnyû feladat ez.
Szeretsz jól öltözött és ápolt lenni vagy kötelezõ ?
Szeretek, de kötelezõ is. Mindig a hangulatomhoz öltözöm. Viszont az is igaz, hogy hétvégén szeretek sokáig pizsamában maradni.
Az emberek úgy vélik, összetartó család a tiétek. Viszed magaddal ezt az örökséget?
Ez egy gyönyörû örökség. Annyi törõdést, odafigyelést és az érzelmek egész skáláját kaptam és tanultam a családomban, hogy az ilyen szoros kötelék, minden nehézsége ellenére is biztosan tudom, a szeretet a legbiztosabb védõháló. Hogy mi a nehézsége? A szeretet, az összetartozás felelõsség. Adsz és kapsz. Felelõs vagy a másikért. Ez jó. Viszem-e tovább? Természetesen. Hiszek az emberi kapcsolatok erejében és fontosságában. És meghatározó azok milyensége, tartalma.
Milyen szerinted az ideális nõ, ma?
Erre talán egy férfi válasza lenne megfelelõ. Kíváncsi vagyok én is.
Egyedül, szingliként élsz? Te döntöttél így vagy így hozták a körülmények, a férfiak?
Egyedül élek, de ez nem egy döntés kérdése. Egyszerûen csak nem találkoztam még azzal, aki.... De kitartó vagyok, mert számomra is akkor kerek a világ, ha társam is van.
És az ideális férfi?
Társként? Számomra ideális az a férfi, aki a lényegemet érti és szereti, és akinek a lényegét értem és szeretem. Aki mellett szeretem önmagam és aki szereti mellettem önmagát.
Milyen családot képzelsz magadnak?
Ahol van szeretet, õszinteség, elfogadás, érzelmek, beszélgetések és sok ember. Fontos, hogy a különbözõ generációk együtt tudjanak lenni. Szóval itt visszaköszön az elõbb említett családi örökség.
Elégedett vagy magaddal, a világgal? Egyensúlyban vagy?
Idõnként elégedett vagyok magammal és a világgal, és idõnként nem. Ez így van jól. A világ és önmagam tanulása egy véget nem érõ folyamat. De köszönöm, egyensúlyban vagyok.
Gróf Róza
,
Gyûjtemény
Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!