2. lap. �sszesen 2.
-
Például?
- Például a szó igazi értelmében vett egyenjogúságot: fizetésben, szakmai aspirációkban, szakmai - hivatali elõmenetelben, az élet minden területén.
Számadatokból pontosan kiolvasható, hogy bizonyos munkakörökben még mindig kevesebb, minden nyilatkozat ellenére, a nõk fizetése, mint a férfiaké. Még mindig létezik, az un. üvegplafon-jelenség.
Ez azt jelenti, hogy úgy látszik, fölfelé már nincs akadály a nõk elõtt, de az csak úgy látszik. Egyetemen például a mi egyetemünkön a hallgatók többsége nõ. A tanársegédek között még túlsúlyban vannak a nõk. Az adjunktusoknál nagyjából kiegyenlítõdik a nívó. A docenseknél már kevesebb a nõ, a professzorok között pedig elenyészõen kicsiny számban vannak nõk. Ez nem azért van, mert a nõk kevésbé alkalmasak, kevésbé tevékenyek. Egyszerûen csak több feladatnak kell megfeleljenek az életben.
A feministák másik törekvése a nõk védelmének biztosítása. A nõknek, mint a gyengébbik félnek a védelmére. Ez nemcsak általában a nõk bántalmazására vonatkozik, hanem hangsúlyosan a családon belüli erõszakra. De szintén régi követelése a feminista a mozgalomnak, nagyobb szerepet kivívni a nõknek a politikában. A mai Magyarországon nagyobb számban vannak jelen a nõk, a politikában mégis elenyészõ szerep jut nekik.
- Vannak-e adatok arra, kik vannak jelen nagyobb számban társadalomban a házasságban élõk vagy az elváltak?
- Másról szólnak a számadatok, és másról az aspirációk, a törekvések. Ha az egészen fiatal generációról szólok, akkor egy 2005-ben végzett felmérésre hivatkozok. A megkérdezett férfiak és nõk között elsöprõ mértékben kapott elsõ helyet a családi biztonság, a harmónia. A vágy tehát férfi és nõ számára közös: kiegyensúlyozott és békés, harmonikus családban élni.
Meggyõzõdésem, hogy az ember nem magányra született, társas lány. A társas
élet legnagyszerûbb terepe a család!
Valóban igaz, akár nõként, akár férfiként sokkal többet elvárnak a mai munkahelyen mint a korábbi évtizedekben. Nincs elég ereje, ideje, energiája sem az egyik, sem a másik félnek, hogy megfeszített napi munkahelyi terhelés után még maradjon a személyiségébõl a másik fél, a család számára. Nos, hogy ezt ki adja föl és ki nem, ez nagyon sok ténytõl függ. Pl. kinek milyen erõsek a szakmai ambíciói. Önmaga mennyire erõs egyéniség, van-e hátország a családban (nagyszülõ vagy más besegítõ személy), van-e anyagi plusz bizonyos tevékenységekre, amivel idõ szabadul föl a család vagy a másik fél számára.
Számszerûen ma még magasabb hazánkban az elváltak, a csak egyedül élõk aránya, mint azoké, akik párkapcsolatban élnek. Én mégis azt gondolom, hogy ezek a számok nem a mi szívünk valódi vágyát mutatják, hanem a kényszerûségek közé szorított embereknek az életútját.
Gróf Róza
|< Kezd�
< El�z�
1
2
K�vetkez� >
Utols� >|
Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!