A pályakezdő fiatalok 2005. október 3.-ától igényelhetik az alkalmazó cégek számára járulékkedvezményekkel járó Start-kártyát.

Igénylés helye:
A lakóhely szerint illetéke adóigazgatóságon (APEH-nál).

Igénylők köre:

• Pályakezdő fiatalok, akik először létesítenek foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt, vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt a tanulmányaik befejezése, vagy megszakítása után.
• Amennyiben a jogszabályi feltételeknek egyébként megfelelő fiatal 2005-ben, de még október 1-je előtt létesített munkaviszonyt, munkáltatója az addig hatályos szabályok szerint igényelhet támogatást utána (visszamenőleg).

Igénylés menete:
A kártyát a pályakezdőnek kell igényelnie a 0534/START jelű (internetről is letölthető) formanyomtatványon az illetékes adóhatóságnál. A nyomtatvány leadása után igazolást kap a pályakezdő a Start-kártyaigénylésről, majd az adatok feldolgozása után pár nap múlva kézhez kapja a kártyát.

Igénylés költségei:
Az első kiállítás ingyenes, ezt követően azonban díjat kell fizetni (ha elveszik, vagy megrongálódik). De ha a munkáltató hibájából kell új kártyát igényelni, annak költségei a munkáltató viseli.

Fontos tudnivalók:

• Csak adókártyával együtt érvényes, tehát ha még nincs adóazonosító jele az igénylőnek, akkor azt a Start-kártyával együtt megkapja.
• Érvényességi ideje max. 2 év, és csak egyszer váltható ki.
• A kiváltásnak nem akadálya, ha az igénylő a tanulási ideje alatt, vagy az iskolai szünidőben, ill., ha alkalmi munkavállalói könyvvel dolgozott, vagy eseti megbízással, vállalkozói szerződéssel látott el valamilyen feladatot és kapott javadalmazást.
• Ajánlott közvetlenül a munkába állás előtt, vagy annak napján igényelni, mivel a 2 éves kedvezményes járulékfizetési idő a kérelem benyújtásától kezdődik el.

Kedvezmények mértéke:

• A program első évében a fiatal bruttó keresetének 15%-át, míg a második évében a 25%-át kell a munkáltatónak közteherként lerónia.
• A kedvezmény érvényesítése szempontjából a munkabérnek nincs felső határa, azonban a kedvezményt alap, vagy középfokú végzettségűeknél max. a minimálbér 1,5-szöröséig, felsőfokú végzettségűeknél pedig a 2-szeresének megfelelő összeghatárig lehet érvényesíteni.
  

SZTE Karrier Iroda