Karriertanács
A társas vállalkozás
Amennyiben úgy érzed, hogy csapatban jobb eredményeket tudnál elérni, és a vállalkozást sikeressé tételéhez, partnerekre van szükséged, társas vállalkozást érdemes alapítanod.
Az egyéni vállalkozás
Képzések
Beilleszkedés
Szakmai gyakorlatszerzés
Önéletrajz és kisérõ levél
Karrier
JAM -Az életrevaló tudás
Közgazdaságtan vezetõknek
Állásszerzés
Kiket keres az álláspiac?
EUkarrier
Az EU-ban is folytatható a master képzés
Programajánló
M�rcius 2024
H K S C P S V
262728291 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Ebben a h�napban
Állás és karrier
Állásszerzés
Álláskeresési stratégiák
Karriertanács
Beilleszkedés
EUkarrier
Pályakezdõknek 2.
Pályakezdõk munkatapasztalat szerzési támogatása

Karriertanács Karriertanács
Karriertanács: önéletrajz, vagy adatlap?
Munkatársunktól   2005 December 20, Tuesday  

Az állásajánlatokra való jelentkezés során sokszor nem elegendõ az önéletrajz benyújtása - adatlapot is ki kell tölteni, ami néha nem is olyan könnyû...
  Hozzszlsok Nyomtat E-mail PDF

Egyre több helyen kérik az álláskeresõt, hogy az önéletrajz mellett egy adatlapot is töltsön ki. Ez azért fontos, mert a vázlatos, amerikai típusú önéletrajzok is igen különbözõek pályázónként, tehát az adatlap összehasonlíthatóbbá teszi a jelentkezõket, ezáltal megkönnyíti a kiválasztást.
Nem csak az önéletrajz megírását kell megtanulni, hanem azt is, hogy egy felvételi adatlapot hogyan kell kitölteni ahhoz, hogy behívjanak a felvételi interjúra, és ott sikeresen szerepeljünk.
Legfontosabb, hogy pontosan, valósághûen töltsük ki. Célszerû minden kérdésre válaszolni és hõsiesen leírni az összes iskolai végzettségünket a 100. adatlapra is.
Alapvetõen kétfajta adatlapot különböztethetünk meg. Azt, amelyet közvetlenül a munkáltatóhoz kerül és egy másikat, amelyet személyzeti tanácsadó céghez adunk be. Általános szabály: csak az igazat írjuk le, mert a jogi következményeken túl, hozzáértõ szakember elõtt (a felvételi interjún) könnyû lebukni, ha valótlant állítunk!
Az adatlapok jellemzõen 5 részbõl állnak:
1.) Személyi adatok: minden, a személyes adatokkal összefüggõ kérdés elõfordulhat. Ilyen speciális kérdések lehetnek pl.: saját gépkocsival kapcsolatos adatok, dohányzás, családi állapot, gyermekek száma, gyermekek kora. Ugyanis ezek is fontosak lehetnek egy-egy munkakör betöltésénél.
2.) Képzettségek: iskolai végzettségek („minden, ami papírt ad", iskola pontos neve, szak/specializáció megnevezése, oklevél minõsítése, száma), nyelvtudás (szintje, hol és mennyi ideig tanulta a nyelvet, rendszeresen használja-e), számítógépes ismeretek (szintje, jellege).
3.) Munkahelyek / munkatapasztalat: célszerû a legfrissebbel kezdeni és a legrégibbel befejezni. A betöltött pozíción, munkaviszony idején és munkahely nevén túlmenõen rákérdezhetnek a konkrét munkafeladatokra, a munkahely váltás módjára (felmondás, cég jogutód nélküli megszûnése), mellékfoglalkozásokra, munkabérre és az egyéb juttatásokra.
4.) Betöltendõ állásra vonatkozó adatok: a motivációra, azaz a hosszú és rövidtávú szakmai és karrier célokra kérdeznek rá. Válaszainkkal kifejtjük, hogy milyen pozíciót, mikortól és milyen vállalatnál szeretnénk betölteni, lakóhely változtatásra hajlandóak vagyunk-e.
5.) Egyéb információk: referenciák és minden egyéb, ami a pályázó szerint fontos lehet még a megfelelõ munkahely megtalálásához.

Puskás Krisztina
SZTE Karrier Iroda


Hozz�sz�l�sok Kedves Olvas�! Jelentkezzen be �s akkor hozz�sz�lhat a t�m�hoz!



Webradio.hu - Szegedi, orsz�gos �s sport h�rek a nap 24 �r�j�ban!:Hírek arrow Karrier arrow Karriertanács: önéletrajz, vagy adatlap?



Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player


Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player